2013中國人力資源論壇在滬舉辦

    2013中國人力資源論壇今天在滬舉辦。本屆論壇由《商業(yè)周刊/中文版》主辦，此次論壇的主題為“變革中的人力資源戰(zhàn)略”。本屆論壇邀請人力資源領域資深人士、專家學者及各行業(yè)代表，參與共同探討全球經(jīng)濟環(huán)境下人力資源管理領域的變化與趨勢，通過對人力資源管理及服務的探究助推中國經(jīng)濟和企業(yè)自身的發(fā)展。《商業(yè)周刊/中文版》副出版人李劍先生、IBM社交商務與社交通信新興市場地區(qū)總經(jīng)理Tony Barclay先生，以及來自商業(yè)咨詢、醫(yī)藥、酒店、人力資源等領域的商業(yè)決策者出席此次論壇。

    繼2012年成功舉辦首屆中國人力資源論壇之后，《商業(yè)周刊/中文版》今年再度攜手全球領先的綜合人力資源解決方案供應商Kenexa共同參與論壇，力求與各方與會代表共同發(fā)現(xiàn)全球人力資源行業(yè)的最新趨勢，探討人力資源行業(yè)發(fā)展策略，并提升中國企業(yè)的人力資源管理水平和全球競爭力。而復旦大學管理學院、上海美國商會和Worldwide ERC同時作為學術支持與提供機構支持參與到活動中。

    《商業(yè)周刊/中文版》副出版人李劍先生表示，2013年全球經(jīng)濟格局的不斷調(diào)整，世界各國人力資源領域呈現(xiàn)出新特點，特別是中國企業(yè)國際化進程加快，國際雇員與外派員工的選拔管理工作成為中國企業(yè)實施全球化戰(zhàn)略的關鍵環(huán)節(jié)。關注全球及本土人力資源領域的新趨勢，我們相信人才政策將深遠影響各國的國際競爭力，人力資源戰(zhàn)略能夠為企業(yè)提供不竭發(fā)展和創(chuàng)新動力，人才是企業(yè)的核心利益引擎。IBM新興市場地區(qū)社交商業(yè)與社交通信總經(jīng)理Tony Barclay先生認為，新興市場的科技創(chuàng)新將會引領人力資源管理轉型，這是每一個企業(yè)都必須思考的題目。企業(yè)應當善于打造智慧團隊：促進員工的創(chuàng)造力、培養(yǎng)創(chuàng)新領導者，從而提升員工工作表現(xiàn);選拔、留住那些有才能的員工，讓他們迅速融入企業(yè)文化;通過授權提高員工技能，整合并發(fā)揮團隊的智慧。