多個(gè)勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生爭議，能派代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟嗎?

    問：多個(gè)勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生爭議，能派代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟嗎?

    答：《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第七條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)者一方在10人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動(dòng)。

　　按照這一規(guī)定，符合推舉代表參加調(diào)解或者仲裁的條件有三個(gè)：

　　(1)勞動(dòng)爭議勞動(dòng)者一方人數(shù)眾多該法第七條規(guī)定為10人以上，同時(shí)這些人員是確定的；

　　(2)多個(gè)勞動(dòng)者有共同的請求；

　　(3)推舉的代表須是勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)者中的一員，即是勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人，而不是其他人。 

　　(4)勞動(dòng)者推舉的代表人的權(quán)利僅限于參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動(dòng)，即代表人只有程序上的權(quán)利。如果涉及當(dāng)事人實(shí)體權(quán)利，必須經(jīng)過全體被代表人同意，或者經(jīng)被代表人事先明確授權(quán)。 

　　在調(diào)解、仲裁和訴訟的各程序中，都可以采取推舉代表人參加的方式。只是在不同程序中，作為當(dāng)事人的代表人的權(quán)利不同而已。